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帶團隊前，要先帶團隊的心
帶團隊的心前，要先帶自己的心
找回領袖之心，你就是心型領導人
一支原本是奪冠大熱門的高中籃球隊，球季開始戰績卻一路下滑，所有人都沉迷於數據表現，沒有人願意帶領團隊。教練氣憤之餘，一位神祕的校工──阿祖，不停出現提醒他：凡事都有原因。
同時，教練的總裁朋友提出一個利用懲罰與獎賞來驅動人做事的「斧頭與錢」理論，讓教練下定決心，如果勝利再也無法迫使球員更努力，就用高壓來整頓球隊。可惜絲毫沒有任何起色，球員們還因此受傷、離開。
某天，教練發現校工室凌晨五點就已亮著，好奇走進卻發現裡面擺滿各樣書籍；不但如此，學生們似乎常在一早就來討論事情。教練因而與校工展開一連串的對話，不但逐漸解開領導的關鍵，更意外解決困擾已久的家庭問題……。
藉由人物之間的對談深入問題核心，透過如何解決的辯證過程及簡明回答，讓身為領袖的每個人都能再次檢視思考：
．你覺得團隊裡的成員都很自私嗎？
．領導是一種影響力，你又帶給團隊什麼樣的影響？
．身為領袖，你認為生活的優先次序是什麼？
領導不在掌握權力、追逐金錢，或是用手段使人聽命，領導是「影響＋責任」的總和。想要帶出一個強而有力的團隊，取決領袖的一言一行。
本書提及的領導法則不但適用職場、社會，也適用於個人及家庭，當你願意以愛來維繫關係時，便能成為散發正面影響力的領袖！
作者簡介
譯者簡介
托德‧康威爾Todd Gongwer
創辦KTG領導顧問團隊
擔任LIGHTSPEED VT領導課程培訓導師
曾擔任新創公司的領導開發部與企業單位高階人資主管，並同時兼任大學籃球助理教練，帶領的球隊也成為美國大學男籃協會年度最佳球隊之一。他花了近二十年發展領導力、團隊和文化轉型，其領導管理與團隊動能提升的專長來自於商業和體育的跨專業背景，至今已擁有超過二十五年的經驗，並將畢生心血集結於其著作《心型領導人》。
書甫一出版便獲得商界、體育界和學術界等數百名領導人的熱烈評價，作者也在全美開始巡迴演講，所傳達的領導理念也被刊登在各大體育界出版品與新聞平台上，如ESPN雜誌等。
目前於全球500大公司、小型企業、職業球隊、大專院校等領域擔任管理顧問，與妻子和兩個孩子住在美國印第安納州。想更多了解「心型領導」，請參閱網站kardiatg.com。
譯者簡介
黃大業
生於香港，英國華威大學政治學碩士，曾任社工、記者、大學行政，其後投身基督教文字工作，現為自由譯者、教會執事。譯有《慈心憐憫：在卑微與逼迫中發現上帝 》、《民主，心碎的政治？》、《如果沒有神》等多本好書。
前言
第1章 總要有人來帶領（The Need to Lead）
第2章 美好人生（The Good Life）
第3章 一塊遺失的拼圖（Missing Something）
第4章 優先次序（Priorities）
第5章 全都給我滾（Get Outta Here）
第6章 絕望的深淵（Sharing Rock Bottom）
第7章 週一凌晨的校工室（Mondays with Joe）
第8章 境況依然（The Ride Continues）
第9章 改變，由內而外（From the Inside Out）
第10章 真正的原因（The Real Reason）
第11章 用心傾聽（Listening to Hear）
第12章 首要為先（First Things First）
第13章 尋找真心（Searching for the Heart）
第14章 永遠不嫌遲（Never Too Late）
第15章 真心大考驗（Reconciliation—A Real Gut Check）
第16章 影響伴隨責任（Influence and Responsibility）
第17章 收起斧頭（Burying the Hatche）
第18章 真正珍寶（A Real Treasure）
第19章 往深處探究（Digging Deeper）
第20章 回家（Homecoming）
第21章 輕輕走過（Walking Through It）
第22章 再見了，阿祖（Celebration）
第23章 目標效應（The Purpose Effect）
第24章 終極大考驗（The Final Test）
第25章 真正重要的事（What Really Matters）
後記
／阿祖的書
／阿祖的話
謝詞