差異製造者
利用20%的差異,
創造100%的人生
態度不是一切,
但它能創造你的人生價值!
改變你的人生,你必須做出選擇,
讓態度成為你最強大的資產!
約翰‧麥斯威爾在<<差異製造者:利用20%的差異,創造100%的人生>>中
熱情積極地指導讀者,在擁有對人生影響甚鉅的態度時,該如何突破遇到的五大阻礙。
他將教你 -
說服沮喪>>要有正確的觀念;花時間和對的人相處;說對的話;抱有適當的期望,以及更多。
擁抱改變>>要堅信沒有改變將不會有進步;對付出代價做出承諾,並讓改變先從個人開始。
克服問題>>定義、預想、評估、與接受問題是潛在的機會。
戰勝恐懼>>承認恐懼;瞭解恐懼有限的力量,並將恐懼轉化為慾望。
超越失敗>>保持幽默感;從錯誤中學習,並保持你的看法。
正向思維造就成功態度,
如果你渴望成長,你就必須擁抱改變!
「創造獨特性,提升競爭力,讓自己與別人不同!」沒別的,關鍵就是態度!
選擇用正面積極的態度面對困頓,就能突顯你的高度競爭力!
創造你獨特的人生價值,創造前所未有的成功!
序言
Chapter 1 你的態度從何而來?
1.個性 - 你是誰
2.環境 - 你的四周環境
3.他人的表達 - 你的感受
4.自我定位 - 你如何看待自己
5.暴露在成長機會下 - 你的經驗
6.與同儕的交往 - 你和誰在一起
7.信念 - 你的想法
8.選擇 - 你的所為
Chapter 2 你的態度所不能為你做的
1.你的態度無法替代能力
2.你的態度無法替代經驗
3.你的態度無法改變事實
4.你的態度無法替代個人成長
5.你的態度無法自動保持在良好狀態
Chapter 3 你的態度所能為你做的
1.你的態度,改變你的生命
2.你的態度,改變你的人際關係
3.你的態度,影響你如何面對挑戰
4.你的態度,就是差異製造者
Chapter 4 如何讓態度成為你最大的資產
1.為你的態度負責任
2.檢視你當下的態度
3.開展對改變的慾望
4.藉由改變想法來改變你的態度
5.養成好習慣
6.每天管理你的態度
五大態度障礙
Chapter 5 沮喪
1.抱有適當的心態
2.和對的人相處
3.說正面的話
4.抱有適當的期望
5.做對的決定
Chapter 6 改變
1.人們因為個人損失而抵制改變
2.人們因為害怕未知而抵制改變
3.人們抵制改變,因為時間點可能是錯誤的
4.人們抵制改變,因為改變讓人感覺笨拙不自在
5.人們因為習慣而抵制改變
1.不論你喜不喜歡,改變都會發生
2.沒有改變就沒有改善
3.承諾為改變付出代價
4.改變發生在你周圍之前,必須先發生在你身上
5.決定有哪些事是你不願意改變的
6.記住,改變永遠不會太遲
Chapter 7 問題
1.問題無所不在,每個人都有
2.我們對問題的心態(而非問題本身),通常決定了我們的成功或失敗
3.問題認知和問題解決有所不同
4.人的深度比問題的大小更重要
5.正確地處理問題,將實際幫助我們前進
1.定義真正的問題
2.預料問題的到來
3.面對問題
4.評估問題
5.擁抱每個問題,將之視為潛在機會
6.想一想有著更大問題的人
7.列出全部能解決問題的可行方法
8.決定解決問題最好的三個方法
9.重新為任務定焦
Chapter 8 恐懼
1.恐懼會衍生出更多恐懼
2.恐懼導致怠惰
3.恐懼使我們甦醒
4.恐懼浪費精力
5.恐懼使我們無法發揮潛能
1.承認你的恐懼
2.發現你恐懼的源頭
3.瞭解你的恐懼是如何限制你
4.接受一般的恐懼,將之視為進步的代價
5.將恐懼轉化為慾望
6.聚焦在你可以控制的事物上
7.將你的注意力給予今天 - 不是昨天或是明天
8.餵養正確的情緒,並讓錯誤的情緒挨餓
Chapter 9 失敗
1.預計失敗
2.將失敗個人化
3.拒絕冒險
4.讓失敗打敗自己
1.改變你的態度
2.改變你的詞彙
3.不要放太多注意力在成功的可能性
4.讓失敗為你指出成功
5.保有你的幽默感
6.從錯誤中學習
7.不要失去你的心態
8.不要將失敗當作藉口
9.讓失敗作為成長的判斷
10.永不放棄
1.預期
2.自我形象
3.風險
4.堅持
Chapter 10 你生命中的差異製造者,可以幫你改變他人的生命
1.做出決定,允許差異製造者為你的生命創造差異
2.管理你生命中每天的決定
3.別讓逆境對你的態度造成不利的影響
4.一旦差異製造者使你的生命有所不同,也試著去幫助別人發現他們生命中的差異製造者
致謝
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